Leadership féminin en RDC : enjeux et perspectives

Le leadership féminin en République démocratique du Congo figure parmi les priorités de CID depuis sa création. Malgré les obstacles culturels et structurels, de plus en plus de femmes congolaises accèdent à des postes de responsabilité dans les secteurs public et privé.

À travers le programme Découverte, CID accorde une attention particulière à la participation des jeunes filles. Des ateliers dédiés abordent les thématiques de la confiance en soi, de la prise de parole en public et de la gestion de projets. Les résultats sont encourageants : plus de quarante pour cent des participants aux programmes CID sont des femmes.

Le programme Avance ! organise régulièrement des conférences sur le leadership féminin, invitant des femmes leaders congolaises à partager leur parcours et leurs stratégies pour surmonter les défis liés au genre dans le monde professionnel. Ces rencontres créent un espace de solidarité et d'inspiration pour les participantes.

CID s'engage à porter la proportion de femmes dans ses programmes à cinquante pour cent d'ici 2027, en multipliant les partenariats avec les écoles de filles et en adaptant ses méthodologies pour répondre aux besoins spécifiques des jeunes femmes congolaises.